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培训班没签协议退费法律规定
法律分析：如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。
培训班交费没签合同能退费。根据法律规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供；如果未按照约定提供的，经营者应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款。如果经营者拒绝退款的，消费者的处理方式：与经营者协商和解。请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。
课外培训机构退费法律规定主要涉及《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规。 根据这些规定，课外培训机构与学员之间签订的合同应当合法、公平、透明，并且符合国家教育政策及相关法规。 在退费方面，课外培训机构应当按照合同约定和相关法规，合理退还学员的学费。
培训班交费没签合同能退费吗如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。针对培训机构与学生不签订培训协议，只开具 的情况，可能构成承揽合同，未约定培训结果，只是提供服务过程，则构成委托合同。
法律主观：培训机构不退报名费不合理。学生没上课，培训机构没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。如果不能解决的话，可以去相关部门进行投诉或者直接 。
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的，会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班，就会面临高额的赔偿，这会让当事人“望而止步”，最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。0要看清合同中的试用期。
所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。
培训合同签订与生效问题
既然是合同无论合同内容是什么都应该是双方当事人各持有一份合同。
合同生效时间和合同签订时间不是必须一致的。合同一般情况下，是先成立，而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以，而生效则需要法律判断。《中华人民共和国合同法》第四十五条，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
培训合同上必须要写清楚培训的课程名称、课时数量、课程时间，写得越详细越好，还有培训机构师资的资质，培训费用，培训履行的地点和方式等。每一个项目都要写清楚，不能模拟两可，更不能写待定这样的字眼。
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