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学厨师有前途吗,未来工资怎么样
1、学厨师收入高好就业 如今厨师成了餐饮行业的支柱型人才，去专业的烹饪技术学校学习，掌握这门技能的话，就能够成功的立足于社会，无论是自己当厨师还是开店当老板，都是非常有前途的。
2、学厨师是很不错的，现在随着人们生活品质的提高，外出就餐的频率也越来越多了，所现在餐饮业的发展很是迅速，厨师这个行业现在的需求量是很大的。厨师还是很有优势的：学厨师 热门行业、高薪职业、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。
3、学厨师的前景是不错的，随着人们生活水平的提高和对美食需求的增加，餐饮行业持续发展，厨师有着广阔的就业前景。具体体现在以下几个方面：就业需求高：作为一个为社会提供饮食服务的行业，厨师拥有较高的就业需求。无论是酒店、餐厅、咖啡馆，还是私人厨师等，都需要优秀的厨师来提供美食。
学中餐工资高不高?
1、学中餐刚开始工资不会太高，大部分酒店不看学历只看你的经验，经验越足工资越高。所以刚开始从打荷配菜做起，慢慢积累经验慢慢靠自己的努力升职。
2、前提要拿到厨师资格证，那么工资一般在5000以上，如果没有厨师资格证，那么基本上在2500以上，而且只能去小县份工作。
3、在不同地区，中餐和西餐的工资水平可能会有所差异。例如，在一些经济发达的城市，由于消费水平较高，餐饮行业的整体薪资水平可能会相对更高。然而，具体是中餐还是西餐工资更高，还需要考虑该地区的餐饮市场状况及两家企业的具体经营状况。
餐饮试用期有工资吗
1、有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期员工和正式员工的区别如下：主体间劳动关系不同。
2、综上所述，在餐饮试用期干了2天是应该获得工资报酬的。有权获得相应的工资报酬。试用期期间的工资待遇应当与正式员工相同，不能低于最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、法律主观：试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动，单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利，额外福利是不能代替工资的。法律客观：试用期有工资。
4、该期间有工资。依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期工资不得低于合同约定工资或者同岗位工资的80%。太二酸菜鱼是一家网红餐饮连锁品牌，以酸菜鱼为主打菜品，因其独特的口味和高品质的服务而备受消费者喜爱。
5、法律分析：有的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、 ；或向劳动争议仲裁 会申请劳动仲裁。
6、有工资。呷哺呷哺是一家连锁餐饮，源自中国台湾省，1998年在北京创立，其特点是新颖的吧台式就餐形式和传统火锅的完美结合，开创了时尚吧台小火锅的新业态。呷哺呷哺试用期三个月，期间正常发工资，实习期工资3500至3800，转正4000至4500，五险一金。
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