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员工餐费计入什么科目
1、法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
2、如果属于外部接待计入管理费用-业务招待费科目核算如果属于内部员工用餐的餐费计入管理费用职工福利科目核算。简介：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费。
3、员工餐费计入管理费用借管理费用 贷现金或银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余。
4、法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
5、员工的餐费计入到管理费用—福利费科目。企业直接支付员工餐费的时候做如下会计分录，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：现金等。
食堂伙食费计入什么科目
食堂伙食费计入什么科目：可以计入管理费用—福利费。
食堂餐费也可以计入员工福利费用科目。员工福利费用是企业或机构为员工提供的各种福利，包括食堂餐费、健康体检、员工旅游等。企业或机构会将食堂餐费的支出计入员工福利费用科目，以便管理者能够更好地了解员工福利支出的情况。成本费用科目 食堂餐费也可以计入成本费用科目。
伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
食堂费用计入应付职工薪酬·职工福利费科目，企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。贷：应付职工薪酬-职工福利费。
员工报销的餐费计入什么科目
1、法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
2、餐费计入会计科目餐费如果是单位员工发生的计入福利费，如果是招待客户发生的，计入业务招待费，如果是出差发生的计入差旅费用于业务招待餐费，借管理费用业务招待费，贷库存现金银行存款，用于职工工作餐费，借应付职工薪酬职工。
3、餐费支出，要看餐费的具体使用情形，根据实际情况进行分配入账。职工加班的餐费支出——员工因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。
4、餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
5、企业使用新会计准则时，其报销员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。月末，分配时：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。
6、员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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