本篇文章给大家谈谈劳务外包人员的安全培训由谁负责管理，以及外包作业人员安全培训对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳务派遣人员的 安全教育该由派遣单位负责还是由用工单位负责?
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》，对于被派遣劳动者的安全生产教育和培训，劳务派遣单位有责任负责。
2、因此， 安全教育通常由分包公司进行。但是，具体的实施方式可能会因工程的具体情况和合同约定而有所不同，建议根据实际情况进行判断。
3、根据查询相关资料显示：用工单位，项目经理部和班组负责。根据我国建筑法规定，各用工单位使用的劳务外包队的业务外包人员，必须接受由用工单位、项目经理部、班组负责组织实施的 安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
4、 安全教育由企业安全生产管理部门负责。首先，企业级安全教育应由企业安全生产管理部门负责。这个部门应当具有相应资格的安全管理人员来执行教育任务，对员工进行全面的安全知识和技能的教育。
5、公司简介基本规章制度；劳务派遣概念派遣单位岗位基本要求及管理模式；员工薪酬福利；级安全培训（基本产安全知识安全事故汇报流程劳保穿戴要求灭火器使用等）；技能培训、二 安全培训通由用工单位负责。
生产经营单位安全培训规定(2015修正)
1、第一章 总 则第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
2、第一章 总则第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
3、 安全教育是国家安全生产监督管理总局令第3号，《生产经营单位安全培训规定》中规定的。
您好!请问企业有义务对劳务外包人员进行安全教育培训吗?
任何情况下对于自己招录劳动者和分包下属单位或者个人招录的员工都有安全防范教育培训义务，否则一旦出现事故作为外包的企业也负有责任。
【正确】生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
根据查询相关资料显示：用工单位，项目经理部和班组负责。根据我国建筑法规定，各用工单位使用的劳务外包队的业务外包人员，必须接受由用工单位、项目经理部、班组负责组织实施的 安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
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